Факультативы

НетворкингИскусство спокойствия

Факультативные тренинги

Многие компании в наше время озабочены не только тем, как обучить сотрудников в обязательном корпоративном формате навыкам, необходимым непосредственно для выполнения повседневной работы, но и предлагают сотрудникам возможности для личного развития. Тематики тренингов самые разнообразные, однако, подбираются они таким образом, чтобы способствовать определенным процессам в коллективе.

Например, одна крупная компания, для которой мы недавно провели целую серию таких факультативов, начала пол года назад с тренинга, который помог решить сразу несколько проблем, которые до этого безуспешно пытались искоренить разъяснениями руководители. Первоначально запрос формулировался: «Как бы нам сделать так, чтобы сотрудники более обдуманно размещали контент своих аккаунтов в социальных сетях», особенно, в профессиональных сообществах. Дальнейшие расспросы выявили еще несколько болезненных моментов. 

Проанализировав всю информацию, мы предложили в факультативном формате тренинг по нетворкингу, который посетили почти все сотрудники, что неудивительно, людям всегда интересно, как и где можно обзавестись полезными связями. На тренинге в дружелюбной атмосфере обсудили не только, как лучше действовать, если ты собираешься делать карьеру в организации, но и как более эффективно участвовать в конференциях, на которые сотрудников отправляет руководство, расcчитывая, обогатить компанию полезными связями. Результаты были видны сразу, кроме того тренинг затрагивал много коммуникативных моментов, что само по себе улучшило и взаимоотношения в команде. 

Позже, мы разработали для этой компании целую серию факультативных тренингов, направленных на укрепление взаимосвязей в команде, помогающих преодолеть напряженность в ходе различных изменений, профилактирующих стресс и выгорание, и в тоже время, действительно интересных сотрудникам.